走進(jìn)廣東柯內(nèi)特環(huán)境科技有限公司，目之所及一片“紅火”：員工座位上插著鮮艷的小紅旗，走廊兩邊皆是黨的政策宣講和黨史資料，健身房里掛滿了企業(yè)多次組織上井岡山的照片……
在柯內(nèi)特，紅火的不只是環(huán)境，更有員工們的心。成立黨支部僅7年，柯內(nèi)特培養(yǎng)了桂城街道“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“佛山市優(yōu)秀黨員”“廣東省非公經(jīng)濟(jì)組織黨員標(biāo)兵”。紅色基因一直引領(lǐng)企業(yè)前進(jìn)，鍛造了企業(yè)的紅色文化，還將不少黨員員工培養(yǎng)成了骨干。疫情期間，柯內(nèi)特迅速開發(fā)出三款大數(shù)據(jù)防疫系統(tǒng)助力疫情防控，踐行企業(yè)社會責(zé)任。
24小時(shí)開發(fā)“復(fù)工復(fù)產(chǎn)智能監(jiān)管系統(tǒng)”
“做好防護(hù)措施，我們要去張槎地鐵站采集工地信息了?！?月3日，疫情發(fā)生不久，匆匆從廣州趕回佛山上班的柯內(nèi)特銷售副總經(jīng)理陳文輝，來不及休息就和幾個(gè)同事趕往戰(zhàn)疫一線。他們要趕在2月10日正式復(fù)工前，開發(fā)出“佛山市施工工地人員防疫大數(shù)據(jù)監(jiān)管平臺”。
“那時(shí)疫情的發(fā)展情況仍不明朗，家人對我每天趕往戰(zhàn)疫一線很擔(dān)憂。但作為一名共產(chǎn)黨員，在國家和企業(yè)需要我們的時(shí)候，豈能退縮？”陳文輝說服了家人，全心投入工作，和同事們每天加班加點(diǎn)，終于在一周內(nèi)開發(fā)出施工工地的軟件“防疫墻”。
這不是柯內(nèi)特做的第一道軟件“防疫墻”。早在1月31日，柯內(nèi)特就組織了一次特殊的黨支部網(wǎng)絡(luò)會議，明確要開發(fā)一個(gè)智能監(jiān)管系統(tǒng)，為政府監(jiān)管部門快速、高效地了解本區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)復(fù)工情況提供幫助。為確保系統(tǒng)能盡快上線，柯內(nèi)特黨員、首席數(shù)據(jù)科學(xué)家張浩彬帶頭研發(fā)，僅花24小時(shí)就開發(fā)出“企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)大數(shù)據(jù)智能監(jiān)管系統(tǒng)”。
廣東柯內(nèi)特環(huán)境科技有限公司總經(jīng)理朱斌給企業(yè)黨員上黨課。
雖然取得了小勝利，但他并未休息，又馬不停蹄與同事前往醫(yī)院醫(yī)療廢水處理一線采集信息，10天內(nèi)主導(dǎo)研發(fā)出醫(yī)院廢水消毒治理全過程大數(shù)據(jù)監(jiān)管系統(tǒng)，保障醫(yī)院廢水妥善處理和可溯源。
“在國家需要和企業(yè)攻堅(jiān)之時(shí)，柯內(nèi)特的黨員總在第一時(shí)間站出來，沖鋒在前?！笨聝?nèi)特總經(jīng)理朱斌自豪地說。
帶動員工向黨組織靠攏
不論何時(shí)，在柯內(nèi)特遇見副總經(jīng)理肖鳳斌，他身上總是佩戴著黨徽。“一直戴黨徽，時(shí)時(shí)亮身份?！毙P斌說，自己深受黨的教育，隨身佩戴黨徽已經(jīng)超過十年，時(shí)刻告誡自己要銘記黨員的職責(zé)和使命，在國家和企業(yè)需要時(shí)奮戰(zhàn)一線。從1973年入黨至今，肖鳳斌已有47年黨齡。
朱斌的黨齡同樣也有數(shù)十年。“我和肖總作為企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)始人，都是忠誠于黨的老黨員?！敝毂笳f，2010年，企業(yè)成立團(tuán)支部，2013年成立黨支部。
為了加強(qiáng)黨組織對人才的感染力，朱斌和肖鳳斌以身作則、吃苦在前，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，很多項(xiàng)目都親力親為。“在企業(yè)成立之初，我們身為管理人員，和同事都要上工地一線，經(jīng)常干活到下午兩三點(diǎn)都沒吃午飯?！敝毂笳f，企業(yè)還組織5年一次上井岡山，帶動員工向黨組織靠攏。
春風(fēng)化雨，朱斌、肖鳳斌和企業(yè)其他黨員的擔(dān)當(dāng)和魄力影響了企業(yè)不少員工，他們積極向黨組織靠攏?！敖陙恚髽I(yè)不少年輕員工主動申請入黨，我本人就是企業(yè)4個(gè)優(yōu)秀黨員的入黨介紹人?！毙P斌說。如今，柯內(nèi)特黨支部共有18名黨員。
紅色傳承助力企業(yè)育才引才
“我強(qiáng)烈要求把黨組織關(guān)系從北京轉(zhuǎn)到柯內(nèi)特?！蹦瓿鯊奈④涬x職入職柯內(nèi)特的銷售總經(jīng)理周東，第一個(gè)要求是轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，“我作為一名有30年黨齡的老黨員，覺得柯內(nèi)特這種充滿熱情、活力、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h支部非常有感染力?！敝軚|說，疫情初始，柯內(nèi)特黨支部就發(fā)出“三擔(dān)當(dāng)”倡議，黨員自發(fā)繳納特殊黨費(fèi)1.09 萬元用于抗疫。
“一直以來，柯內(nèi)特都將黨組織建設(shè)和人才培養(yǎng)很好融合。我進(jìn)入公司超十年，都在從事黨團(tuán)相關(guān)工作，曾擔(dān)任企業(yè)團(tuán)支部書記?！标愇妮x說，企業(yè)的紅色文化對自己產(chǎn)生了很大影響。遇到問題時(shí)，企業(yè)黨員都是沖鋒在前，平時(shí)也總以黨員身份對自己嚴(yán)格要求。
在黨組織引領(lǐng)下，柯內(nèi)特不斷發(fā)展壯大，培養(yǎng)出眾多人才，煥發(fā)出巨大生命力。2017年，柯內(nèi)特企業(yè)黨支部黨員黎柏允獲得南海區(qū)“大城工匠”稱號，2019年，柯內(nèi)特企業(yè)黨支部黨員陳文輝獲得“佛山市優(yōu)秀團(tuán)干”稱號，2020年，柯內(nèi)特企業(yè)黨支部黨員張浩彬獲得南海區(qū)“十大杰出青年”稱號。
原標(biāo)題：傳承紅色基因 引領(lǐng)企業(yè)前進(jìn)
柯內(nèi)特黨支部助力企業(yè)育才引才，不斷發(fā)展壯大
來源|佛山日報(bào)
文圖|記者高慧超
編輯|何欣鴻
