功以才成，業(yè)由才廣；千秋基業(yè)，人才為本。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終把人才工作擺在治國理政大局的關(guān)鍵位置，視人才為第一資源，推動人才事業(yè)持續(xù)發(fā)展。習(xí)近平總書記在多個(gè)場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)要“聚天下英才而用之”，為我們做好新時(shí)代人才工作提供了重要遵循。作為全國制造業(yè)大市，佛山該如何聚才、用才，唱響人才贊歌？

佛山亞藝公園。/資料圖片

聚天下英才而用之，需要樹立“千金何足惜，一士固難求”的聚才信心。近年來，佛山出臺了系列人才政策，練就人才工作的佛山功夫，探索出許多行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法。包括設(shè)立佛山“企業(yè)家日”“人才日”，致敬“最美科技工作者”，建設(shè)全市首個(gè)以“人才”命名的產(chǎn)業(yè)園區(qū)——佛山人才創(chuàng)新燈塔產(chǎn)業(yè)園，等等。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，掌握人才工作密碼，關(guān)鍵是要堅(jiān)持黨管人才原則，遵循社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律，以真金白銀的投入、真情實(shí)感的付出、營商環(huán)境的優(yōu)化以及與高層次人才相匹配的大園區(qū)、大平臺建設(shè)，把各方面優(yōu)秀人才集聚到佛山的高質(zhì)量發(fā)展中來。吸引人才、留住人才、用好人才，最好的環(huán)境是良好體制機(jī)制。我們需要探索更多諸如“星期六”人才系列、“2+N”人才政策體系等創(chuàng)新舉措，勇于打破藩籬、破除壁壘，讓八方英才紛至沓來。

聚天下英才而用之，需要涵養(yǎng)“大道之行也，天下為公，選賢與能，講信修睦”的選才格局。用好人才第一資源，需要胸懷兩個(gè)大局，立足佛山實(shí)際，從中國發(fā)展的大歷史、世界變化的大格局中把握和推進(jìn)佛山人才事業(yè)發(fā)展，兼容并蓄天下賢能，五湖四海引進(jìn)人才，任人唯賢用好人才。日益劇烈的綜合國力競爭，歸根結(jié)底是創(chuàng)造者的競爭，也就是人才競爭，我們需要牢牢樹立“大人才觀”，向全世界多方位展示人才引育政策，積極打造國際人才引進(jìn)平臺，加快集聚海內(nèi)外高層次人才和團(tuán)隊(duì)，在打造近悅遠(yuǎn)來的環(huán)境中集聚更多人才。

聚天下英才而用之，需要擁有“用一賢人則群賢畢至”的用才魄力。用好用活人才，要繼續(xù)多措并舉，強(qiáng)化人才激勵(lì)保障，讓能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、平者讓、庸者下、劣者汰，從而激勵(lì)各類人才安居樂業(yè)、潛心發(fā)展、脫穎而出。用才是一門學(xué)問，必須量體裁衣、人崗相適、精準(zhǔn)發(fā)力，讓雄鷹翱翔、駿馬馳騁、魚躍龍門，英雄有用武之地。要著眼事業(yè)留人、自我實(shí)現(xiàn)感留人，搭建更多干事創(chuàng)業(yè)平臺，依托重大科技創(chuàng)新平臺、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、科技領(lǐng)軍企業(yè)等，給予人才更多機(jī)會和舞臺；要充分信賴人才、大膽起用人才，建立“容錯(cuò)”機(jī)制，讓人才挑大梁、做主角，消除其顧慮，盡顯其才能，最大限度發(fā)揮人才效應(yīng)。

得人才者得天下，重人才者贏未來。當(dāng)前，佛山比任何時(shí)候都更加需要人才、更加渴望人才。我們要深入踐行“聚天下英才而用之”的理念，精心引才、悉心育才、細(xì)心用才，繼續(xù)唱響佛山作為制造業(yè)大市的人才贊歌，為深度融入、有力支撐粵港澳大灣區(qū)人才高地建設(shè)展現(xiàn)佛山更大作為。

文字丨作魏偉，廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)粵港澳大灣區(qū)人才評價(jià)與開發(fā)研究院助理研究員；馮桂鋒，佛山市委網(wǎng)信辦輿情分析師、高級人力資源管理師

編輯丨周師伢