“很快有人打電話來應(yīng)聘，招聘效果不錯(cuò)?！苯?，樂平鎮(zhèn)人才驛站工作人員施婷收到佛山市豐樹門業(yè)有限公司人力資源部門負(fù)責(zé)人發(fā)來的感謝信息。原來，豐樹門業(yè)通過樂平鎮(zhèn)人才驛站的微信公眾號(hào)平臺(tái)，吸引了一批求職者到公司應(yīng)聘。
自復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來，樂平發(fā)揮鎮(zhèn)人才驛站作用，深入企業(yè)調(diào)研，以企業(yè)需求為導(dǎo)向，搭建云招聘平臺(tái)、推動(dòng)員工共享計(jì)劃、開通疫情發(fā)生地求職者綠色通道等，架通企業(yè)和人力資源對(duì)接橋梁，為企業(yè)迅速恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供人力保障。
以企業(yè)需求為導(dǎo)向
搭建多元化云招聘平臺(tái)
2月份復(fù)工以來，佛山市豐樹門業(yè)有限公司一直在招聘文員、普工、廚工、司機(jī)等崗位人才，但鮮有求職者問詢。為此，豐樹門業(yè)通過樂平鎮(zhèn)人才驛站平臺(tái)把招聘信息發(fā)布在該平臺(tái)公眾號(hào)上，很快便收到求職者的應(yīng)聘。豐樹門業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人張小姐說，鎮(zhèn)人才驛站平臺(tái)的招聘效果很不錯(cuò)，僅靠企業(yè)自身的力量，能接觸到的勞動(dòng)力資源有限。
樂平鎮(zhèn)人才驛站公眾號(hào)，只是樂平鎮(zhèn)搭建的云招聘平臺(tái)之一。樂平鎮(zhèn)是佛山國(guó)家高新區(qū)三水園所在地，轄區(qū)內(nèi)有超2000家企業(yè)，隨著企業(yè)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，勞動(dòng)力需求伴隨而來。
海爾與興發(fā)鋁業(yè)、新昇電業(yè)等企業(yè)共同探討員工共享計(jì)劃。/樂平鎮(zhèn)人才驛站供圖
樂平鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障局常務(wù)副局長(zhǎng)黃勇說，為有效對(duì)接企業(yè)的用工需求，樂平積極發(fā)揮鎮(zhèn)人才驛站的作用，由專業(yè)的人力資源服務(wù)隊(duì)伍深入調(diào)研、搭建服務(wù)平臺(tái)，有針對(duì)性地解決企業(yè)共性、個(gè)性需求。
自2月份開始，樂平鎮(zhèn)人才驛站通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道，對(duì)轄區(qū)企業(yè)用工缺口、人力資源需求、員工返崗乘車需求等方面進(jìn)行深入了解，為后續(xù)提高人力資源服務(wù)的準(zhǔn)確性作準(zhǔn)備。樂平鎮(zhèn)人才驛站站長(zhǎng)夏天說，企業(yè)用工缺口主要集中在技術(shù)工和普工，技術(shù)工人缺口占比約37%，普工缺口占比約45%，其余為文員、會(huì)計(jì)、采購(gòu)、倉(cāng)管等崗位，高端技術(shù)型人才缺口占比約5%。
針對(duì)企業(yè)的共性需求，樂平鎮(zhèn)舉行2020年春季網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，吸引81家企業(yè)參加網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，累計(jì)提供520多個(gè)崗位，網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)從3月10日持續(xù)到4月18日。與此同時(shí)，企業(yè)平常也可在樂平鎮(zhèn)人才驛站公眾號(hào)發(fā)布招聘信息，利用這長(zhǎng)效網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)解決用工需求。
開通綠色求職通道
探索員工共享計(jì)劃
3月15日，樂平鎮(zhèn)人社局了解到轄區(qū)內(nèi)疑似存在招工歧視疫情發(fā)生地人員的情況，聯(lián)合樂平派出所迅速行動(dòng)。經(jīng)查實(shí)，無業(yè)人員練某在幫人張貼招工公告的過程中，私自添加“不要湖北、溫州人”字樣，其行為構(gòu)成擾亂社會(huì)公共秩序行為，公安機(jī)關(guān)對(duì)其作出行政拘留5天的處罰。
在協(xié)助勞動(dòng)力有序復(fù)工、企業(yè)有序復(fù)產(chǎn)的過程中，樂平鎮(zhèn)不僅大力打擊招工歧視行為，還開通專門的疫情發(fā)生地求職者綠色通道，由樂平鎮(zhèn)人社局、樂平鎮(zhèn)人才驛站積極與企業(yè)進(jìn)行溝通，為相關(guān)求職者牽線搭橋，匹配到合適的崗位上。目前，部門已幫助部分疫情發(fā)生地求職者順利入職迪賽納、尚高科技等企業(yè)。
此外，樂平鎮(zhèn)人才驛站在調(diào)研中了解到，企業(yè)間訂單排單情況不同，有淡旺季之分，有的企業(yè)訂單多缺人，有的企業(yè)有員工富余。響應(yīng)企業(yè)提出的員工共享計(jì)劃的需求，樂平鎮(zhèn)人才驛站充當(dāng)起企業(yè)之間對(duì)接員工共享信息的平臺(tái)，為企業(yè)開展共享配對(duì)。
在鎮(zhèn)人才驛站的牽線搭橋下，海爾與興發(fā)鋁業(yè)、新昇電業(yè)等企業(yè)展開了初步對(duì)接，共同探討員工共享計(jì)劃的可行性方案，尋找企業(yè)解決用工問題的共贏路徑。
樂平鎮(zhèn)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來，樂平鎮(zhèn)還將根據(jù)企業(yè)的實(shí)際用工需求，提供持續(xù)性、有針對(duì)性的服務(wù)，使企業(yè)能暢順、健康運(yùn)轉(zhuǎn)。
樂平鎮(zhèn)以云招聘平臺(tái)、員工共享計(jì)劃等多舉措，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)
來源|佛山日?qǐng)?bào)
文|記者梁楚欣 通訊員盧志安
編輯|何欣鴻
