疫情防控，讓“云招聘”成為2020春招的主流。昨日，廣東東軟學院舉行2020年春季首場網(wǎng)絡視頻雙選會，搭建用人單位和畢業(yè)生之間的橋梁，利用互聯(lián)網(wǎng)讓雙方“面對面”聊工作。據(jù)了解，此次雙選會共有125家用人單位參加，招聘需求數(shù)為6189人，學生投遞簡歷共2032份，達成首輪初步意向的有242人。
125家企業(yè)在線“搶人”
上午9時30分，雙選會正式開啟。廣東東軟學院大四學生鄧同學一早就起來整理房間，還化了個淡妝?！皵z像頭對著的背景越簡潔越好，自己的形象也要注意，盡量顯得精神些。”鄧同學說，雙選會開始前，自己已登錄平臺瀏覽了不少公司的介紹，還對應公司崗位要求總結(jié)了自己的優(yōu)劣勢，準備了多版本的簡歷以及自我介紹。
雙選會剛開始5分鐘，鄧同學就收到廣州一家企業(yè)的視頻面試邀請?！罢衅阜较雀以谄脚_上進行了文字溝通，隨后進行了視頻面試，詢問了有關專業(yè)課、未來的發(fā)展計劃等問題?！编囃瑢W說，面試持續(xù)了不到10分鐘，雙方交談很順利，并約好了復試的時間。她表示，由于是在自己熟悉的環(huán)境面試，減輕了不少緊張感。
目前還在韶關老家的潘同學此前沒有參加秋招，疫情之下，他一度很擔心春招的機會和招聘需求減少?！斑@次線上雙選會為我們畢業(yè)生提供了非常好的機會，不受空間限制，招聘范圍更廣泛、薪酬待遇也不錯。此外線上模式也減少了時間成本，現(xiàn)在我覺得有把握得到就業(yè)的機會。”
學生的選擇更多了
相較于往年線下場地的局限，線上雙選會可以容納更多外地招聘企業(yè)，為畢業(yè)生提供更廣闊的就業(yè)選擇。根據(jù)廣東東軟學院提供的數(shù)據(jù)，此次參與雙選會的125家企業(yè)中，省內(nèi)企業(yè)占84%，省外企業(yè)占16%，行業(yè)500強企業(yè)35家?！巴黄茣r間和空間限制后，參會單位總體質(zhì)量提升，省外企業(yè)占比也比以往增加十幾個點，學生的選擇更多了?！痹撔＞蜆I(yè)指導中心主任陳澤鍇介紹。
據(jù)悉，此次視頻雙選會為畢業(yè)生提供了在線投遞簡歷、申請面試、排隊等待、視頻面試等功能，學校也能通過后臺實時查看學生投遞簡歷、面試和企業(yè)邀約等數(shù)據(jù)。與傳統(tǒng)現(xiàn)場招聘會相比效率更高?！跋聜€月，我們計劃與智聯(lián)招聘攜手打造第二場網(wǎng)絡雙選會，等到疫情結(jié)束后，學校會繼續(xù)探索線上+線下相結(jié)合的形式舉辦招聘會?！标悵慑|說。
實際上，這只是廣東東軟學院多項就業(yè)“戰(zhàn)疫”工作舉措中的一項。本著“就業(yè)不斷線，服務不打烊”的宗旨，學校不僅通過微信公眾號等線上渠道精準推送崗位需求信息，還攜手第三方專業(yè)網(wǎng)絡招聘平臺為應屆畢業(yè)生開通了職業(yè)能力課程在線學習平臺和專業(yè)職業(yè)測評，提供求職技巧、職業(yè)生涯規(guī)劃等直播課程和干貨資源，讓學子足不出戶就能掌握目前的就業(yè)形勢和政策。
“建議學生利用好這段宅家時間，提升專業(yè)技能，尤其是簡歷制作以及視頻面試技巧?！标悵慑|表示，未來，線上線下一體化，借助智慧化精準就業(yè)平臺“一站式”就業(yè)流程，是高校就業(yè)工作的必然趨勢，這為更深層高效的校企互聯(lián)、更精準對位的人崗匹配埋下了發(fā)展的“伏筆”。
支招
視頻面試做好三個準備
視頻面試，畢業(yè)生如何脫穎而出？陳澤鍇給出了幾點建議：
首先，做好面試前的準備，比如精心設計簡歷、觀看面試技巧等微課視頻等，甚至可以在家里進行一場實戰(zhàn)模擬，做到有備無患。
其次，提前調(diào)整好視頻設備，最好準備帶麥克風的頭戴耳機，因為不同的單位面試時使用的平臺軟件有可能不一樣，學生應提前做好準備，保證不會因為設備問題而影響面試效果。
最后，盡量選擇一個安靜、干凈整潔的背景環(huán)境，并注意儀容儀表、著裝得體。
來源|佛山日報
文|記者鄒婷婷
制圖|王淼冰
編輯|何欣鴻
