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周村新白坭人聯(lián)絡(luò)站，是聶文戰(zhàn)除了家和公司，待得最多的地方。

白坭鎮(zhèn)周村村黨委委員、周村新白坭人聯(lián)絡(luò)站黨支部書記聶文戰(zhàn)，是周村新白坭人聯(lián)絡(luò)站的第一批聯(lián)絡(luò)員。在本地人口僅5000多人，外地人口多達2萬人的周村，聶文戰(zhàn)不僅依托聯(lián)絡(luò)站為新白坭人排憂解難，還在新老白坭人之間搭建起一座充滿溫暖的溝通之橋。

白坭鎮(zhèn)是三水工業(yè)重鎮(zhèn)，“內(nèi)外人口倒掛”特征突出。2014年以來，富景社區(qū)、周村村委會、崗頭村委會三大社區(qū)（村居）相繼成立了新白坭人聯(lián)絡(luò)站，組建新白坭人聯(lián)絡(luò)員隊伍，以點帶面服務(wù)外來工群體，促進新白坭人融入社區(qū)。

這里的新白坭人，不只是簡單地抱團取暖，而是融入當?shù)?、服?wù)當?shù)?，以主人翁的身份參與當?shù)氐慕ㄔO(shè)和發(fā)展。

“是他們給了我勇氣”

“是他們給了我勇氣，再苦再累，也要把孩子養(yǎng)大。”郭華珍哽咽的話語中，透露著堅定。

聶文戰(zhàn)拿著給郭華珍的兒子高宇航買的新書包和新球鞋，帶著記者來到了白坭鎮(zhèn)周村清塘竹塢村。

竹塢村是白坭最大的城中村。來自四川的郭華珍一家三口，擠在不到20平方米的房子里，一張雙層床占據(jù)了大部分的位置。廚房和洗手間僅能容一人站立。老鄉(xiāng)送的一臺二手掛壁空調(diào)是屋里最嶄新的家電。

2004年，郭華珍跟隨丈夫來到白坭。一年后，女兒、兒子先后出生。2017年5月，丈夫病逝。郭華珍靠著3000元的月收入，與一雙兒女相依為命。

“剛開始根本沒有勇氣?！睘榱私o丈夫看病，花光了家里的積蓄，那時已經(jīng)連房租也交不起了，郭華珍每天上班時，都忍不住掉眼淚。

這三年來，是周村新白坭人聯(lián)絡(luò)站和像聶文戰(zhàn)這樣的新白坭人，像家人一樣地關(guān)心、鼓勵和支持，給了她勇氣。

高宇航（中）迫不及待地試穿了聶文戰(zhàn)（右）買的新球鞋，左為郭華珍。/佛山日報記者梁欣瑩攝

當時，郭華珍的房東幫郭華珍聯(lián)系上了聶文戰(zhàn)，聶文戰(zhàn)將這一情況向其他聯(lián)絡(luò)員反饋，并聯(lián)合周村黨群先鋒志愿服務(wù)隊，收集郭華珍一家的困難和需求。從那時起，新白坭人聯(lián)絡(luò)員、志愿者成為了郭華珍家的?？汀Ｂ?lián)絡(luò)站通過點對點幫扶困難家庭和外來職工的品牌項目——“民生黨建”微心愿項目，幫助他們解決實際困難，提高生活質(zhì)量。

平時，聶文戰(zhàn)時常前往探望，或打電話噓寒問暖。在力所能及的范圍內(nèi)，他也常常自掏腰包，幫助他們達成一些小心愿：小零食、風扇、鞋子、文具、籃球、自行車等。

來自新白坭人與本地人的大家庭般的溫暖，讓這一家人的笑聲多了起來。

“現(xiàn)在慢慢好起來了?！惫A珍說。由于聲帶長了瘤，郭華珍每說幾句話，就要歇一會，但她依然堅持要把自己的故事說完。

在聶文戰(zhàn)跟兒子聊天的間隙，郭華珍拉著記者的手，壓低聲音說道：“他們總是說，有什么困難，要跟他們提，但我自己總覺得很不好意思?！?/p>

北方漢子聶文戰(zhàn)有著南方人的細膩，他始終努力打消郭華珍這個顧慮。離開時，聶文戰(zhàn)邊往外走邊回頭，反復(fù)說著同一句話：“有什么困難，一定要跟我們說?！?/p>

“有問題，找聯(lián)絡(luò)站”

周村轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，在2萬多的外來人口中，大部分是產(chǎn)業(yè)工人。

2009年來到白坭的河南人郭志紅，已從一名工人成長為白坭鎮(zhèn)智承新業(yè)五金制品廠廠長。他真切地體會到，2015年前后，周村產(chǎn)業(yè)工人日常精神文化生活的顯著變化。

“新白坭人聯(lián)絡(luò)站成立后，經(jīng)常舉辦‘緣來一家人’系列活動、美食嘉年華、周村融合杯籃球賽等面向新白坭人或新老白坭人共同參與的文體活動，以前主要是企業(yè)自己搞?！惫炯t認為，文化活動容易拉近距離、建立溝通，讓他們在這里收獲了一份歸屬感，漸漸喜歡上了白坭。

策劃舉辦豐富多彩的文體活動，牽線安排工作，幫助解決勞資糾紛、家庭矛盾、外來工子女在當?shù)厣蠈W等問題，聶文戰(zhàn)說，經(jīng)過五年的努力，外來工群體對新白坭人聯(lián)絡(luò)站的信任度越來越高。“有問題，找聯(lián)絡(luò)站”，已經(jīng)成為新白坭人的一種默契。

如今，郭志紅也加入了聯(lián)絡(luò)員隊伍，為服務(wù)外來工群體奔走出力。周村新白坭人聯(lián)絡(luò)站的10名新白坭人聯(lián)絡(luò)員，均是轄區(qū)企業(yè)的中高層管理人員。

有溫度的融合，帶來的引人、留人效應(yīng)，在疫情突如其來的2020年，格外凸顯。

受疫情影響，今年的現(xiàn)場招聘會取消，傳統(tǒng)招聘方式收效甚微。不少企業(yè)由于用工出現(xiàn)缺口，正常生產(chǎn)受到了影響。聶文戰(zhàn)與其他聯(lián)絡(luò)員商量決定，通過“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”的方式，由專人跟進、有針對性地解決企業(yè)的用工問題。

今年7月，廣東羅定人李雪梅入職智承新業(yè)五金制品廠，成為一名倉管員。介紹她從老家過來白坭工作的，是已在白坭工作生活數(shù)年的老鄉(xiāng)付桂萍。付桂萍得知新白坭人聯(lián)絡(luò)站以“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”的方式進行招聘后，便熱心地找到了想來三水找工作的李雪梅。

“來到這邊之后，萍姐總是關(guān)心我適不適應(yīng)，新白坭人聯(lián)絡(luò)員經(jīng)常問我有什么需要幫助的?！崩钛┟氛f，本地人也很友好，令她很快就適應(yīng)了新環(huán)境。

一個個新白坭人，一次次“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”，讓白坭的溫暖傳遞到更遠的地方，也反哺著白坭的發(fā)展。

“我是新白坭人，更能感同身受，也希望能幫助更多人?！甭櫸膽?zhàn)在白坭定居已近20年，買了房，兩個孫子在白坭上幼兒園，能講一口順溜的粵語。越來越多像他一樣的新白坭人，身體力行，被這片土地溫暖，也用溫暖回饋著這片土地。