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佛山在線

三水區(qū)人社局:完善人才政策 凝聚發(fā)展動能

日前,2020年三水區(qū)突出貢獻高技能人才名單出爐,三水區(qū)第七批“淼城英才”評選工作也即將開始評審。這些入圍的人才,在各自行業(yè)和崗位上做出了不凡的成績,并以刻苦鉆研、精益求精的精神影響帶動著身邊人。

人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。近年來,三水出政策、優(yōu)服務(wù)、重培養(yǎng),廣納賢才,為城市三水高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才保障。

工匠精神讓他們發(fā)光

走進廣東新翔星科技股份有限公司,一座2層白墻小樓映入眼簾。6年來,在這座不高的小樓里,新翔星研發(fā)骨干潘科學(xué)帶領(lǐng)團隊辛勤耕耘,日復(fù)一日地研發(fā)優(yōu)質(zhì)有機硅材料。如今,這兩座研發(fā)樓已成為南山鎮(zhèn)的創(chuàng)新核心之一。

潘科學(xué)是南山鎮(zhèn)企業(yè)引進的首位博士,被認定為三水區(qū)第六批“淼城英才”。入職新翔星7年,為了攻克技術(shù)難關(guān),潘科學(xué)帶領(lǐng)團隊熬夜查找資料,經(jīng)常工作到凌晨兩三點。最終,他研發(fā)出高滲透性有機硅防護劑等8項廣東省高新技術(shù)產(chǎn)品,獲得“透明高彈性有機硅防水劑及其制備方法”等專利。

潘科學(xué)(左)向公司負責(zé)人展示團隊的研發(fā)成果。/佛山日報記者王澍攝

北汽福田汽車有限公司佛山汽車廠高級鉗工趙學(xué)軍一直從事改進時序、調(diào)整機器人軌跡、改進工裝等技術(shù)工作,幫助工廠對2300平方米庫房進行管理優(yōu)化,有效提高物流儲運的作業(yè)效率,每年創(chuàng)造經(jīng)濟效益102萬元。今年,趙學(xué)軍入圍2020年三水區(qū)突出貢獻高技能人才名單。

還有鉆研陶瓷行業(yè)多年的范偉東、深耕鋰離子電池領(lǐng)域的陳紅軍、扎根電氣維修14年的陸淦初、從事啤酒釀造15年的楊永其……他們作為“淼城英才”和高技能人才,多年如一日專注于工作,逐步成長為獨當(dāng)一面的技術(shù)骨干。

努力鉆研、精益求精的工匠精神成就了他們,也影響了他們的身邊人,推動其所在行業(yè)不斷勇攀高峰。

打造人才向往的樂土

人才聚、產(chǎn)業(yè)強、城市興。如今,城市三水邁向高質(zhì)量發(fā)展階段,正不斷培育人才沃土,讓各類人才在三水安心工作、舒心生活,為推動全區(qū)發(fā)展提供堅實的人才支撐。

去年,三水創(chuàng)新人才政策,出臺了《佛山市三水區(qū)“淼城英才”認定和管理辦法的通知》等“1+10”人才新政,對原有的政策內(nèi)容進行提標(biāo)擴面、優(yōu)化升級。新政惠及對象覆蓋了領(lǐng)軍人才、淼城英才、高學(xué)歷高職稱人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、高校畢業(yè)生等各類人才,政策扶持內(nèi)容涵蓋了人才引進、人才培育、人才安居、人才載體建設(shè)、人才認定以及人才服務(wù)等各項人才工作。

要讓人才真正留得下來,除了優(yōu)化人才引進政策,還要以真情、真心、真意留住人才。去年,三水首次啟動人才安居工程,在三水新城核心區(qū)域——佛山雙子星城項目中配套建設(shè)一批人才住房,以低于市場價的優(yōu)惠價格面向全市的領(lǐng)軍人才及全區(qū)的企業(yè)人才、教育人才和醫(yī)療衛(wèi)生人才限價銷售。至今,全區(qū)共推出房源500多套。

今年,三水區(qū)人才服務(wù)管理辦公室、區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心遷至三水區(qū)文化活動中心,同步增設(shè)高層次人才服務(wù)專區(qū),為各類人才打造更舒適、更便捷的服務(wù)平臺。除了引進人才,三水還多點發(fā)力,注重培育本土人才。

“不但要表彰先進人物,還要結(jié)合其奮斗故事,進一步加以展示,在全社會營造尊重人才、愛護人才的良好氛圍?!比畢^(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人表示,開展多項人才評選工作的意義不僅在于表彰先進,更重要的是在各行各業(yè)興起弘揚工匠精神的熱潮,讓工匠精神助推三水高質(zhì)量發(fā)展。

原標(biāo)題:培育人才沃土 凝聚發(fā)展動能

三水區(qū)人社局完善人才政策,增強城市三水吸引力

來源|佛山日報

文|記者鄭澤聰

編輯|何欣鴻