25人以上新建工會46家，“粵工惠”會員增至8.7萬人，“小燕樂園”夏令營惠及職工子女1500人，6人獲得全國、廣東省勞動模范及“佛山·大城工匠”榮譽稱號……
2020年的一項項工作成績，反映出三水工會組織體量日益增長，活力進一步彰顯。
城市三水邁出的每一次前進腳步，都浸透著廣大職工的辛勤汗水。讓他們在三水安居樂業(yè)、建功立業(yè)，是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的題中之義。
去年，三水區(qū)總工會主動擔(dān)當(dāng)作為，認真履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，團結(jié)引領(lǐng)職工在疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用，護航職工群體以卓越的工作表現(xiàn)和精益求精的工匠精神唱響逆勢而上的奮斗之歌。
黨建引領(lǐng)
凝心聚力助推“雙戰(zhàn)雙贏”
2020年初，新冠肺炎疫情突如其來，一位位三水職工奔赴疫情前線，形成聯(lián)防聯(lián)控的強大合力。區(qū)總工會迅速反應(yīng)，組織黨員干部下沉鎮(zhèn)街，與廣大職工攜手并肩、共同戰(zhàn)斗。
“您好，麻煩測量一下體溫。”56歲的區(qū)總工會副主席鄺剛?cè)缏氏日埨t，主動帶隊到樂平鎮(zhèn)范湖村委會駐村，將一句普通的話語說了一遍又一遍。他參與張貼宣傳海報、排查住戶、村口值守等工作，用實際行動協(xié)助基層一線做好疫情防控，展現(xiàn)工會人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
過去一年，區(qū)總工會堅持黨建引領(lǐng)，更廣泛地把職工團結(jié)到工會組織中來，凝聚在黨的周圍。在疫情防控中，設(shè)立了150萬元專項資金用于疫情防控，各級工會派出工作人員和志愿者2000多人次參與抗疫。
2020年三水區(qū)“淼城工匠”發(fā)布現(xiàn)場。三水區(qū)總工會組織評選“淼城工匠”，培養(yǎng)發(fā)掘大批能工巧匠,營造關(guān)愛職工、助力成長的良好氛圍。/三水區(qū)委宣傳部供圖
三水吹響復(fù)工復(fù)產(chǎn)的集結(jié)號后，區(qū)總工會將關(guān)心和溫暖送到職工心坎上，助推三水疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙戰(zhàn)雙贏”?！皡^(qū)總工會給我們送來防疫禮包，有口罩、消毒濕巾等，很貼心。”馬散散是佛山海爾電冰柜有限公司的職工，他說，返崗復(fù)工后很快就收到了防疫禮包，用于做好個人防護。
這是區(qū)總工會開展“同心抗疫 情暖返崗”系列活動的縮影，共為復(fù)工企業(yè)職工送上防疫小禮包1.5萬個；疫情期間，區(qū)總工會還為援鄂醫(yī)護人員開展“一對一”志愿服務(wù)工作，及時解決援鄂醫(yī)護人員的家庭困難；開展愛心義剪活動，免費為近萬復(fù)工職工義務(wù)理發(fā)，當(dāng)好職工貼心人。
經(jīng)受住疫情挑戰(zhàn)，工會組織體量日益增長，更加充滿活力、堅強有力。2020年，三水區(qū)25人以上新建工會46家，“粵工惠”網(wǎng)絡(luò)平臺注冊登記的基層工會增至655家、會員增至8.7萬人，向“哪里有職工群眾，哪里就有工會組織”的目標(biāo)大步邁進。
竭誠服務(wù)
提升職工獲得感幸福感
現(xiàn)實中，職工與用人單位之間的摩擦、爭議不可避免。每當(dāng)職工合法權(quán)益受到侵犯，區(qū)總工會總是第一時間介入調(diào)解，幫助解決實際問題，把竭誠服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益的大旗牢牢握在手中。
2020年6月，三水職工梁先生到訪區(qū)總工會。梁先生稱，他在2019年8月入職某公司從事消殺工作，半年后被公司無故解除勞動關(guān)系，沒有支付經(jīng)濟補償、績效獎金等。然而，他與公司沒有簽訂勞動合同。
“可喜的是，梁先生保存有到居委會進行消殺工作的蓋章證明、社保繳存記錄和微信聊天記錄?！绷私饬合壬闆r后，區(qū)總工會維權(quán)專員、法律顧問根據(jù)《勞動合同法》，建議他通過勞動仲裁追討賠償，并提出追加未簽訂勞動合同而需支付雙倍工資的仲裁要求。7月上旬，梁先生通過勞動仲裁調(diào)解，與某公司協(xié)商達成一致，拿到應(yīng)有的補償。
2020年三水區(qū)“粵菜師傅”（中式烹調(diào)師）職業(yè)技能競賽現(xiàn)場。 /佛山日報記者陳玲玲攝
從創(chuàng)新方式方法著力，才能做到有為有位。據(jù)悉，區(qū)總工會擇優(yōu)選取了5家律師事務(wù)所、28名專業(yè)律師，到區(qū)內(nèi)56家曾發(fā)生勞資糾紛或規(guī)模以上企業(yè)工會組織擔(dān)任法律顧問，2020年共解答法律咨詢315人次，調(diào)解勞動爭議19件。同時，與區(qū)人民法院聯(lián)合開展勞動爭議訴調(diào)對接工作，共同預(yù)防和化解勞動爭議，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提升職工獲得感、幸福感、安全感。
職工幸福感，與文化生活息息相關(guān)。2020年，區(qū)總工會繼續(xù)推行“小燕成長”職工學(xué)歷提升計劃，收錄近300名職工報讀資助申請；“小燕樂園”職工子女夏令營惠及近1500人，覆蓋面不斷擴大，異地務(wù)工人員扎根三水的歸屬感不斷增強；6000多名區(qū)直機關(guān)干部職工參與興趣培養(yǎng)、技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)講座等生活美學(xué)課程。
值得一提的是，三水區(qū)職工志愿服務(wù)隊在去年成立了四支分隊，其中一支為文藝服務(wù)分隊。該分隊培養(yǎng)了一批本地文藝骨干，在多個文藝匯演活動中登場，向產(chǎn)業(yè)工人輸送文化服務(wù)。
選樹先進
全力搭建建功立業(yè)平臺
“三水是我們的福地，也是我們的寶地?！?020年11月，廣東特地陶瓷有限公司研發(fā)總監(jiān)唐奇，獲得“全國勞動模范”榮譽稱號。這位扎根三水18年的陶瓷行業(yè)研發(fā)工作者認為，個人成就的取得不僅是自身努力創(chuàng)新的結(jié)果，還得益于三水選樹先進人物、弘揚勞動精神的濃厚氛圍。
在過去一年，來自三水企業(yè)的柯善軍、劉立丁、吳成平3人獲得“廣東省勞動模范”稱號，柯善軍和胡軼、鄭李華3人獲得“佛山·大城工匠”稱號。
“區(qū)委、區(qū)政府十分重視工會工作，重視對企業(yè)、對職工的服務(wù)，在全社會營造尊重人才、尊重勞動的氛圍，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情?！眳^(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席李峰介紹，多年來，區(qū)總工會大力開展勞模、工匠等先進人物選樹工作，讓廣大職工在平凡崗位上做出不平凡的成績。同時，通過勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，切實關(guān)愛勞模，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神熠熠生輝。
2020年初，區(qū)總工會開展愛心義剪進基層活動，為職工免費理發(fā)。/區(qū)總工會供圖
據(jù)悉，李廣彬勞模創(chuàng)新工作室獲命名為“廣東省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，歐永強、吳成平勞模創(chuàng)新工作室獲命名為“佛山市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，12個基層一線班組集體獲市總工會命名為2020年佛山市“工人先鋒號”。
除此之外，區(qū)總工會還組織評選區(qū)級勞動模范和先進集體、“淼城工匠”，舉辦第二屆尋找“三水好雇主”活動，培養(yǎng)和發(fā)掘了一大批能工巧匠，營造了企業(yè)關(guān)愛職工、助力成長的良好就業(yè)氛圍。
選樹先進人物如何持續(xù)開展？必須給廣大職工搭建燃燒激情、建功立業(yè)的競技場和平臺。
2020年11月，三水區(qū)職工職業(yè)技能競賽（電力系統(tǒng)）配電線路技能競賽舉行。爬上10kV架空線路耐張桿，更換耐張桿絕緣子，裝設(shè)接地線……秋日的陽光照在了電線桿上奮戰(zhàn)的供電人身上，他們沉著應(yīng)對，賽出風(fēng)格，賽出水平。
這是區(qū)總工會聯(lián)合佛山三水供電局舉辦的競賽。在2020年下半年，區(qū)總工會還組織開展了育嬰員、保安員、美容師、粵菜師傅、機器人焊接等各行各業(yè)的職業(yè)技能競賽，以大賽為平臺，促進職工技能與綜合素質(zhì)提升，打造工匠型職工人才。據(jù)統(tǒng)計，參與競賽的職工達3萬多人，全區(qū)掀起了學(xué)技術(shù)、趕先進、比技能的熱潮。
精準幫扶
困難職工實現(xiàn)解困脫困
往年7月中下旬，佛山合信包裝有限公司的普工毛正勇都會請半個月假，回到老家四川省涼山州鹽源縣，采摘花椒、陪陪孩子。2020年不同的是，他在忙完農(nóng)活后，帶上自己的兩個孩子，乘坐“專機”來到三水參加“小燕樂園”涼山州職工子女夏令營，感受佛山、快樂成長。
該夏令營是四川涼山籍農(nóng)民工樂融佛山行動中的一項活動。2018年以來，佛山市與涼山州開展對口幫扶，每年約有500名涼山籍農(nóng)民工進入三水各大制造業(yè)企業(yè)工作。由于文化差異、技能不足等問題，很多農(nóng)民工一時間難以融入當(dāng)?shù)亍?/p>
為此，市、區(qū)、鎮(zhèn)街三級總工會聯(lián)動開展四川涼山籍農(nóng)民工樂融佛山行動，通過教育培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)了解三水、模范帶頭示范“三部曲”，提升涼山籍農(nóng)民工綜合素質(zhì)，實現(xiàn)招得來、留得住、安心干的目標(biāo)，做好精準扶貧。
“感恩黨和政府對我們的關(guān)懷，我們也很喜歡三水?！泵掠靡豢诹骼钠胀ㄔ捀嬖V記者，他和妻子于2018年來到三水務(wù)工后，買了社保、辦了居住證。兩人勤勞肯干，每月收入接近1萬元，相當(dāng)于過去在老家一年的收入，一家人實現(xiàn)了脫貧。更讓毛正勇欣喜的是，2020年11月，區(qū)總工會為涼山籍職工舉辦彝族年聯(lián)歡晚會，慰藉他們在三水的鄉(xiāng)愁。
2020年初，區(qū)總工會派發(fā)愛心防疫禮包。/區(qū)總工會供圖
為帶動涼山州農(nóng)業(yè)發(fā)展，區(qū)總工會通過“愛滿涼山 愛心消費 助力脫貧”以購代捐活動，號召全區(qū)工會會員積極參與消費扶貧，打通貧困地區(qū)特色產(chǎn)品銷售渠道。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)工會系統(tǒng)完成扶貧產(chǎn)品購買金額達500多萬元。
這樣的暖心場景，在三水職工一線經(jīng)常上演。2020年，區(qū)總工會繼續(xù)做好困難職工解困脫困工作，幫扶困難職工16人次，幫扶金額6.72萬元，實現(xiàn)三水職工全部脫貧；積極推廣職工互助保障計劃，共有22550人參保，478人獲得理賠。
數(shù)讀
2020年三水區(qū)工會成績單
1、設(shè)立150萬元抗疫專項資金，籌集KN95（N95）口罩近1700個，其他口罩3萬個；派出2000多人次工作人員和志愿者參與抗疫工作；愛心義剪進基層活動惠及近1萬名職工。
2、5家律師事務(wù)所、28名專業(yè)律師到56家大型企業(yè)工會組織擔(dān)任法律顧問。組織法律培訓(xùn)36次，3000多人次參訓(xùn)，解答法律咨詢315人次，調(diào)解勞動爭議19件。
3、幫扶困難職工16人次，幫扶金額6.72萬元；168個單位、22550人參加職工互助保障計劃，478人獲得理賠；開展精準幫扶“以購代捐”活動，購買500多萬元扶貧產(chǎn)品。
4、“小燕樂園”職工學(xué)歷提升計劃中，資助近300名職工報讀；“小燕樂園”夏令營惠及職工子女近1500人；為193家企業(yè)的3萬名職工送上防暑降溫物資。
5、各級工會在多個行業(yè)和工種開展勞動競賽，參與職工達3萬多人；向區(qū)直機關(guān)干部職工提供興趣培養(yǎng)、技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)講座等生活美學(xué)課程220堂，參與人數(shù)約6600人次。
6、1人獲得全國勞動模范榮譽稱號，3人獲得廣東省勞動模范稱號，3人獲得2020年“佛山·大城工匠”命名。新增廣東省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室1個，佛山市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室2個。
7、25人以上新建工會46家，共辦理法人資格證288個。2家企業(yè)獲佛山市總工會評為“職工之家示范點”。
原標(biāo)題：三水區(qū)總工會大力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，引領(lǐng)職工爭當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展主力軍
來源|佛山日報
文|記者陳玲玲 通訊員林慧華
編輯|何欣鴻
