從技術哲學的角度看，工匠文化是一種關于人的文化，而不是關于技術的文化，所以工匠文化不區(qū)分技術種類。它是由工匠階層的共同職業(yè)屬性、職業(yè)特質凝練成的集體精神，并經(jīng)過一代一代的沉淀，最終變成一種穩(wěn)定的社會結構與集體無意識。而這種集體無意識，正是我們將工匠精神上升到工匠文化的目的所在。

從這個角度來看，要弘揚工匠文化，需要跳出兩個文化誤區(qū)。一是傳統(tǒng)觀念誤區(qū)?！皠谛恼咧稳耍瑒诹φ咧斡谌恕边@種傳統(tǒng)觀念根深蒂固，似乎只要跟“工”有關的好像都低人一等。當然，這是整個社會普遍存在的問題，但我們可以爭取做出一些突破。二是把工匠文化局限于工匠自身或是直接等同于企業(yè)文化。我們在研究與弘揚工匠文化的時候一定要跳出這個小范圍，因為工匠文化不單是工匠或企業(yè)的文化，而是一種能整合或重塑社會價值的重要文化。

弘揚工匠文化，要加快構建工匠文化體系結構。一是精神層面，結合地域文化深入挖掘、梳理佛山工匠精神區(qū)別于其他城市的特點，并以簡潔有力的語言概括出來，便于讓人們接受理解。實際上，無論是傳統(tǒng)手工業(yè)，還是改革開放后蓬勃發(fā)展的制造業(yè)，佛山的工匠們都展現(xiàn)出了務實有“度”與善于學習的特點，而這些特點也是佛山工匠文化與傳統(tǒng)文化的契合點。二是器物層面，工匠們對應的工業(yè)文化類型是這個群體認同的重要載體，因此要保護好工業(yè)遺跡、工業(yè)藝術品等一批可觸知的物質實體，通過載體建設提升工匠群體的成就感、社會認知度。三是社會層面，通過開展一系列社會活動，比如開展技能大賽，加深人們對工匠精神的認識，提升工匠文化在社會上的認知度和認可度，從而形成群體的凝聚力。四是制度層面，要加強落實制度保障。弘揚工匠文化是一場全方位的社會造勢活動，需要在執(zhí)行落實上有規(guī)劃有抓手，比如規(guī)定由哪個部門主抓，確保工匠文化建設能“一張藍圖繪到底”。

此外，工匠文化弘揚要與城市品牌建設相互支撐，要讓工匠文化不僅成為佛山制造的代言，更要讓其成為佛山的城市品牌，將佛山工匠文化因素融入城市形象宣傳、城市景觀設計等多個環(huán)節(jié)之中，但這其中涉及到諸多部門的復雜程序，也需要有制度上的有力保障和持續(xù)推進。

文/陳姝穎（作者系佛山市委黨校社會經(jīng)濟發(fā)展研究所教師）

編輯/林曉筠