主持人|小青

當(dāng)前，我國(guó)正處在從工業(yè)大國(guó)向工業(yè)強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，培育和弘揚(yáng)新時(shí)代工匠精神，對(duì)于建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興具有重要意義。推動(dòng)佛山制造“品質(zhì)革命”，實(shí)現(xiàn)從制造業(yè)大市向制造業(yè)強(qiáng)市轉(zhuǎn)變，同樣需要工匠精神的支撐。從2016年起，佛山已三屆隆重命名“佛山·大城工匠”，大力激發(fā)工匠精神的創(chuàng)新創(chuàng)造偉力。面對(duì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展要求和制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)重任，今天工匠精神被賦予什么新內(nèi)涵？如何培育和弘揚(yáng)適應(yīng)新時(shí)代新發(fā)展的工匠精神？本期圓桌就此進(jìn)行探討。

用創(chuàng)新視角重構(gòu)現(xiàn)代工匠精神內(nèi)涵

 穆向民 佛山市委黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部主任、副教授

現(xiàn)代工匠精神，需要結(jié)合時(shí)代需求，以創(chuàng)新的視角將工匠精神與現(xiàn)代企業(yè)相融合，將工匠精神具體化、社會(huì)化、制度化，將工匠精神融入企業(yè)文化。

工匠精神是產(chǎn)業(yè)文化和職業(yè)精神相融合的文化結(jié)晶，既傳承著歷史，也代表著時(shí)代的氣質(zhì)，滿足著創(chuàng)新發(fā)展的需要。重構(gòu)現(xiàn)代工匠精神新內(nèi)涵，對(duì)于構(gòu)建創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，具有重大現(xiàn)實(shí)意義。

工匠是工匠精神的承載者、實(shí)踐者，秉承“精益求精”的理念，終生從事一種職業(yè)。隨著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展，工匠也從傳統(tǒng)“小匠”演化為“巨匠”“團(tuán)匠”“創(chuàng)匠”等更加多樣化的形態(tài)。工匠的發(fā)展必然引致工匠精神的新內(nèi)涵，不僅在現(xiàn)代制造領(lǐng)域得到重視，而且其外延也日益泛化，滲透到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，成為社會(huì)各領(lǐng)域共同的價(jià)值追求。在現(xiàn)代工業(yè)背景下，我們既需要工匠，更需要工匠精神。

現(xiàn)代工匠精神，需要結(jié)合時(shí)代需求，以創(chuàng)新的視角將工匠精神與現(xiàn)代企業(yè)相融合，將工匠精神具體化、社會(huì)化、制度化，將工匠精神融入企業(yè)文化。首先要從現(xiàn)代工匠的形態(tài)變化拓展工匠精神的內(nèi)涵。例如作為行業(yè)領(lǐng)袖的“巨匠”，必須以大視野大格局引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新、開(kāi)辟產(chǎn)業(yè)藍(lán)海；“團(tuán)匠”需要高度的團(tuán)隊(duì)合作精神開(kāi)展協(xié)同創(chuàng)新；“創(chuàng)匠”需要有超越常規(guī)的創(chuàng)新思維與創(chuàng)業(yè)精神。其次要根據(jù)現(xiàn)代科技和現(xiàn)代制造體系快速發(fā)展，平臺(tái)化創(chuàng)新、個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)鏈縱深化等相互疊加的新趨勢(shì)，從產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新視角深化工匠精神的內(nèi)涵。再次要從社會(huì)視角提升工匠精神的內(nèi)涵，在全社會(huì)著力培育面向國(guó)家民族的歷史使命、發(fā)展戰(zhàn)略，以及社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展需求的家國(guó)情懷和使命意識(shí)，真正使工匠精神成為一種文化，走進(jìn)尋常百姓家。

綜上所述，現(xiàn)代工匠精神的內(nèi)涵，既有其專業(yè)性特點(diǎn)，也有其社會(huì)性特點(diǎn)。綜而言之，可以分三個(gè)層面界定現(xiàn)代工匠精神的內(nèi)涵。

一是在思想層面，突出工匠精神的職業(yè)情操和人文主義關(guān)懷。其具體內(nèi)涵概括為“愛(ài)、敬、誠(chéng)”。愛(ài)，是從業(yè)者在學(xué)習(xí)與實(shí)踐基礎(chǔ)上對(duì)所從事的職業(yè)深度理解和發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài)，并能夠在長(zhǎng)期的職業(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)最高的人生價(jià)值。敬，是以虔誠(chéng)膜拜的信仰情懷對(duì)職業(yè)社會(huì)價(jià)值的高度認(rèn)同和崇敬，通過(guò)自身的精研細(xì)自覺(jué)維護(hù)職業(yè)形象，彰顯高貴的職業(yè)尊嚴(yán)。誠(chéng)，是將自身融入事業(yè)的精神支撐的一種真誠(chéng)付出，并視這種付出為個(gè)人回報(bào)社會(huì)的思想自覺(jué)。

二是在專業(yè)層面，強(qiáng)調(diào)工匠精神精益求精的卓越追求。其具體內(nèi)涵概括為：“精、新、嚴(yán)”。專業(yè)工匠，首要在精，善于用全身心的投入打造最好的產(chǎn)品，用精益求精的精神砥礪高品質(zhì)的專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。其次在新，始終保持強(qiáng)勁的創(chuàng)新意識(shí)，善于突破傳統(tǒng)、超越現(xiàn)狀、改進(jìn)技術(shù)、挖掘潛力。再次在嚴(yán)，用近乎苛刻的標(biāo)準(zhǔn)勤嚴(yán)精算，注重細(xì)節(jié)，不多費(fèi)一毫一厘的財(cái)物，不允許一時(shí)半刻的機(jī)巧。

三是堅(jiān)守職業(yè)底線，保持職業(yè)操守的高貴潔操。其具體內(nèi)涵概括為：“義、守、畏”。義即擔(dān)當(dāng)，能夠在保持專業(yè)性基礎(chǔ)上，走出職業(yè)局限，樹(shù)立擔(dān)當(dāng)有為的職業(yè)責(zé)任感和人文主義情懷；守即堅(jiān)守正道，在專業(yè)精進(jìn)與經(jīng)濟(jì)核算之間不偏不倚，不因見(jiàn)利而忘義，不鉆牛角而偏執(zhí)。畏即敬畏，懷揣敬畏之心，敬畏生命、敬畏自然、敬畏規(guī)則、敬畏市場(chǎng)，堅(jiān)守職業(yè)底線，恪盡職業(yè)操守，用自己的堅(jiān)持堅(jiān)守，為行業(yè)樹(shù)立高品質(zhì)的標(biāo)桿，為社會(huì)高揚(yáng)起高質(zhì)量的旗幟。穆向民

工匠精神需與企業(yè)家精神同頻共振

 羅鋒 佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)、教授

工匠精神與企業(yè)家精神實(shí)質(zhì)是共通的。企業(yè)家精神和工匠精神是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。激發(fā)企業(yè)家精神，是工匠精神得以全面落地生根的關(guān)鍵。

當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，必須堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革。上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，離不開(kāi)工匠精神，并需要企業(yè)家精神同頻共振。

何為工匠精神？工匠精神從根本上說(shuō)是一種職業(yè)精神，包括敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新等特質(zhì)。只有把工匠精神融入產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)，做到精雕細(xì)琢、追求完美，才能不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，打造中國(guó)品牌，建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)。何為企業(yè)家精神？2017年國(guó)務(wù)院《關(guān)于營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見(jiàn)》做出了以下界定：第一層次，愛(ài)國(guó)敬業(yè)、艱苦奮斗、遵紀(jì)守法；第二層次，勇于創(chuàng)新、專注品質(zhì)、追求卓越；第三層次，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、服務(wù)社會(huì)。

可以看出，工匠精神與企業(yè)家精神實(shí)質(zhì)是共通的，內(nèi)涵都是愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、追求品質(zhì)、追求卓越、精益求精。不管哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)職業(yè)都需要工匠精神，而企業(yè)家層面的“工匠精神”就是企業(yè)家精神，企業(yè)家精神和工匠精神是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。

激發(fā)企業(yè)家精神，是工匠精神得以全面落地生根的關(guān)鍵。現(xiàn)代工匠精神并非傳統(tǒng)手工至尊，而是強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)工藝、科技創(chuàng)新與市場(chǎng)需求的結(jié)合。真正的工匠精神是在創(chuàng)新中成就產(chǎn)品。然而，傳統(tǒng)工匠們更多聚焦于產(chǎn)品或服務(wù)本身，對(duì)于現(xiàn)代技術(shù)進(jìn)步和消費(fèi)者差異性需求變化缺乏足夠的靈敏度。企業(yè)家精神則更注重于發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，甚至創(chuàng)造市場(chǎng)機(jī)會(huì)，重點(diǎn)在于生產(chǎn)要素組合、產(chǎn)業(yè)重新組織等。也就是說(shuō)，雖然工匠精神是保證產(chǎn)品質(zhì)量、效用和信譽(yù)的關(guān)鍵，但是只有激發(fā)企業(yè)家敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、追求卓越的精神，不斷捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，開(kāi)拓進(jìn)取，才能為企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展贏得長(zhǎng)期機(jī)會(huì)；也只有激發(fā)企業(yè)家堅(jiān)持“以質(zhì)取勝”的戰(zhàn)略意識(shí)，建立健全企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量激勵(lì)制度，注重培養(yǎng)技術(shù)精湛技藝高超的高技術(shù)人才，才能打造可持續(xù)發(fā)展的百年品牌；同時(shí)，也只有企業(yè)家不局限于企業(yè)和個(gè)人的利益，積極服務(wù)社會(huì)，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展，工匠精神才能真正落地生根。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)活躍是佛山的鮮明特色之一，當(dāng)前大量民營(yíng)企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵時(shí)期，激發(fā)企業(yè)家特別是二代民營(yíng)企業(yè)家勇于創(chuàng)新的精神，對(duì)于佛山經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展尤為重要。

實(shí)現(xiàn)工匠精神和企業(yè)家精神同頻共振，需要全社會(huì)協(xié)同推進(jìn)。從法律層面，要進(jìn)一步健全產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)法規(guī)，完善收入分配制度，營(yíng)造依法保護(hù)企業(yè)家合法權(quán)益的法治環(huán)境。從政府管理層面，需要努力構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，讓企業(yè)家增強(qiáng)信心，穩(wěn)定預(yù)期。從教育層面，需要全面構(gòu)建弘揚(yáng)工匠精神和企業(yè)家精神的思想教育體系，讓工匠精神和企業(yè)家精神深入年輕一代的內(nèi)心，同時(shí)大力推進(jìn)與企業(yè)共建的職業(yè)教育體系，培育優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)技能型人才。羅鋒

在專業(yè)中堅(jiān)守  在沉淀中創(chuàng)新

 鮑杰軍 佛山歐神諾集團(tuán)董事長(zhǎng)

今天談弘揚(yáng)工匠精神，尤其要強(qiáng)調(diào)的一個(gè)核心品質(zhì)，其實(shí)是創(chuàng)新精神。新時(shí)代工匠精神，不是不斷重復(fù)、拘泥一格的“匠氣”，而是在專業(yè)中堅(jiān)守，在堅(jiān)守中沉淀，在沉淀中創(chuàng)新。

近些年，舉國(guó)皆談工匠、談工匠精神。當(dāng)我們談?wù)摴そ尘駮r(shí)，我們實(shí)際上在談什么？

我國(guó)自古就有尊崇和弘揚(yáng)工匠精神的優(yōu)良傳統(tǒng)，瓷器、絲綢、家具、建筑等工藝水平在世界上長(zhǎng)期處于領(lǐng)先地位?！对?shī)經(jīng)》中的“如切如磋，如琢如磨”，《莊子》中的“庖丁解牛，游刃有余”，都是古代工匠精神的生動(dòng)反映。人們把匠人身上一絲不茍、精益求精、鍥而不舍、追求卓越的精神品質(zhì)，譽(yù)之為工匠精神。

不同的時(shí)代，工匠精神彰顯的價(jià)值、擔(dān)負(fù)的使命也有所不同。當(dāng)今世界，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革風(fēng)起云涌，新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)層出不窮，中國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，中國(guó)制造大國(guó)急需向制造強(qiáng)國(guó)跨越，在這樣的時(shí)代背景和發(fā)展任務(wù)面前，談?wù)摴そ尘?，就是要充分發(fā)揮工匠精神在技術(shù)革命、品質(zhì)革命過(guò)程中的引領(lǐng)作用，弘揚(yáng)工匠精神，就是要為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)提供有力支撐。

今天談弘揚(yáng)工匠精神，尤其要強(qiáng)調(diào)的一個(gè)核心品質(zhì)，其實(shí)是創(chuàng)新精神。新時(shí)代工匠精神，不是不斷重復(fù)、拘泥一格的“匠氣”，而是在專業(yè)中堅(jiān)守，在堅(jiān)守中沉淀，在沉淀中創(chuàng)新。工匠精神強(qiáng)調(diào)在細(xì)節(jié)上的不斷完善與創(chuàng)新，我國(guó)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率不高，很重要的原因是缺乏大批能工巧匠特別是各類技師，諸多技術(shù)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題難以解決。尤其是今天新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)層出不窮，更需要激發(fā)工匠精神中的創(chuàng)新能動(dòng)性，在追求工藝的極致和完美中，敢于挑戰(zhàn)技術(shù)難題，設(shè)法尋求解決之道，才能實(shí)現(xiàn)在傳承中突破創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)發(fā)展。

以陶瓷行業(yè)來(lái)說(shuō)，從陶演變?yōu)榇?，從日用瓷到藝術(shù)瓷，再到建筑陶瓷、工業(yè)陶瓷，正是一代代陶瓷工匠通過(guò)不斷創(chuàng)新，才使得陶瓷材料不斷迭代，生生不息。如今，中國(guó)建陶行業(yè)面臨著百年之大變局。隨著裝配式建筑和裝配式裝修的興起，傳統(tǒng)的建陶材料正面臨被其他材料替代的威脅。行業(yè)要生存發(fā)展，需要行業(yè)的科研人員弘揚(yáng)新時(shí)代工匠精神，從底層的材料研究做起，通過(guò)科技創(chuàng)新，找到行業(yè)發(fā)展的新方向。

隨著5G的出現(xiàn)，萬(wàn)物互聯(lián)，大家居朝著智能家居的方向發(fā)展，我們建陶行業(yè)能不能在智能家居領(lǐng)域找到一席之地呢？

我們?cè)O(shè)想，如果將陶瓷薄板做到一毫米厚，與其他材料進(jìn)行復(fù)合，像壓電陶瓷一樣，裝上傳感器作為觸發(fā)器，不管是鋪在地下還是貼在墻上，或者作為面板材料，通過(guò)觸摸或者感應(yīng)，就能對(duì)室內(nèi)的智能電器進(jìn)行觸發(fā)控制。

在裝配式建筑領(lǐng)域，材料研發(fā)已經(jīng)轉(zhuǎn)向了發(fā)泡陶瓷，材料的形態(tài)和功能已經(jīng)跟傳統(tǒng)陶瓷沒(méi)有太多關(guān)聯(lián)。目前，發(fā)泡陶瓷從生產(chǎn)到應(yīng)用還不夠成熟，規(guī)模小，成本高，同樣需科技創(chuàng)新進(jìn)行再造。

所以說(shuō)，弘揚(yáng)新時(shí)代工匠精神，不僅要堅(jiān)守傳統(tǒng)技藝，還要勇于創(chuàng)新精進(jìn)現(xiàn)代工藝。正是這種在傳承中堅(jiān)守、沉淀、創(chuàng)新的新時(shí)代工匠精神，推動(dòng)著中國(guó)制造業(yè)不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)，不斷騰飛跨越。鮑杰軍

打通工匠成長(zhǎng)通道  鍛造技能人才隊(duì)伍

 毛衛(wèi)東 佛山市珠江西岸裝備制造產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟促進(jìn)會(huì)秘書長(zhǎng)

中國(guó)傳統(tǒng)觀念中的“學(xué)而優(yōu)則仕”“光宗耀祖”“出人頭地”對(duì)年輕人的擇業(yè)影響較深，往往認(rèn)為工匠“低人一等”。弘揚(yáng)新時(shí)代工匠精神，需在培育工匠精神上形成文化氛圍和工匠制度的支撐。

弘揚(yáng)新時(shí)代工匠精神，目的是培育、鍛造一大批服務(wù)現(xiàn)代制造業(yè)的新時(shí)代工匠。機(jī)器化大生產(chǎn)時(shí)代，工匠精神不但不能弱化，反而要更加注重產(chǎn)品的精度與品質(zhì)，更需要各種技能型人才發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性，需要工匠精神的爭(zhēng)相迸發(fā)。

前不久，我市某知名電梯企業(yè)的一則緊急招工啟事引人深思。該企業(yè)在各機(jī)械人士微信群發(fā)啟事稱，“因今年訂單劇增，急招熟手焊工30名”。茫茫人海，區(qū)區(qū)30人，為什么還要“急招”呢？原因也不難理解。隨著時(shí)代變遷及社會(huì)發(fā)展，在舒適與多元化生活環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)的年輕人，很少會(huì)把焊工這樣的專業(yè)列入職業(yè)選擇了。他們認(rèn)為焊工工作環(huán)境惡劣，從事焊工既不夠舒適，也不夠體面。其實(shí)，在制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略下，尤其是國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展高端裝備制造業(yè)背景下，屬于基礎(chǔ)工種的焊工需求量逐年攀升，職業(yè)前景還是很不錯(cuò)的。

近年來(lái)，弘揚(yáng)工匠精神成為社會(huì)的強(qiáng)烈呼聲。聯(lián)系上述例子，筆者認(rèn)為，弘揚(yáng)新時(shí)代工匠精神，需形成培育工匠精神的文化氛圍和制度支撐，著力打通現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)通道，努力造就高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。

就上述案例來(lái)看，首先是因?yàn)閭鹘y(tǒng)價(jià)值觀念在源頭上抑制了人才供給。中國(guó)傳統(tǒng)觀念中的“學(xué)而優(yōu)則仕”“光宗耀祖”“出人頭地”對(duì)年輕人的擇業(yè)影響較深，往往認(rèn)為工匠“低人一等”。父母也覺(jué)得如果孩子做了產(chǎn)業(yè)工人會(huì)沒(méi)有面子，不愿和親戚朋友多談。這導(dǎo)致新一代年輕人從小開(kāi)始，內(nèi)心深處就不愿意把成為新時(shí)代工匠作為人生目標(biāo)?，F(xiàn)代社會(huì)年輕人想法多元、觀念開(kāi)放、心態(tài)浮躁、消費(fèi)欲強(qiáng)，外部環(huán)境和崗位特點(diǎn)之間的落差，很容易對(duì)工匠精神的踐行造成沖擊。

其次，在教育資源分配上，如今職業(yè)教育獲得的資源相對(duì)處于劣勢(shì)，產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)入工廠后，獲得學(xué)歷提升培養(yǎng)的機(jī)會(huì)也不多，自我提升的途徑少，難度大。整個(gè)社會(huì)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的培養(yǎng)、投入力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于對(duì)各類本科以上專業(yè)人才的培養(yǎng)和投入。

第三，城市生活成本影響了產(chǎn)業(yè)工人的穩(wěn)定。普通技術(shù)工人要想在城市立足，需要解決住房問(wèn)題、子女入學(xué)問(wèn)題、社會(huì)保障及父母贍養(yǎng)問(wèn)題。目前，這些問(wèn)題是橫亙?cè)诋a(chǎn)業(yè)工人面前的幾座大山。如果這些問(wèn)題得不到解決，往往造成產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不穩(wěn)定，從而導(dǎo)致他們放松對(duì)業(yè)務(wù)的鉆研，直到逃離制造業(yè)。

因此，弘揚(yáng)新時(shí)代工匠精神，首先要千方百計(jì)打通產(chǎn)業(yè)工人的成長(zhǎng)通道，并在社會(huì)上營(yíng)造尊重工匠、崇尚工匠的文化氛圍，讓工匠精神深入人心。在輿論導(dǎo)向上，要大力宣傳勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富光榮，社會(huì)進(jìn)步離不開(kāi)產(chǎn)業(yè)工人的勞動(dòng)成果，他們是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。在制度層面，要制訂有利于產(chǎn)業(yè)工人生存和發(fā)展的政策，形成工匠制度，給他們提供上升通道，創(chuàng)造美好生活的條件。只要讓產(chǎn)業(yè)工人充分感受職業(yè)榮譽(yù)感和職業(yè)成長(zhǎng)空間，定能使他們?cè)鹕桨簿訕?lè)業(yè)，推動(dòng)佛山制造蓬勃發(fā)展。毛衛(wèi)東

原標(biāo)題：新時(shí)代工匠精神要傳承更要?jiǎng)?chuàng)新

來(lái)源|佛山日?qǐng)?bào)

編輯|何欣鴻