案情回顧：

2020年6月，職工梁先生到訪三水區(qū)總工會(huì)反映其公司不與其續(xù)簽勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)了解，梁先生于2019年1月入職某公司，負(fù)責(zé)保安工作，直至2020年2月勞動(dòng)合同期滿，公司經(jīng)理告知梁先生，公司決定不與其續(xù)簽勞動(dòng)合同，梁先生希望公司能夠支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、2019年未支付的法定節(jié)假日加班工資以及提供解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，以便其申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)金，但均遭到公司的拒絕，梁先生向多個(gè)部門求助無果，已申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并希望工會(huì)提供法律意見。

工會(huì)工作人員在查看材料后，詢問梁先生在法定節(jié)假日上班是否需要簽到打卡。梁先生表示公司上班需要打卡，保安的工作是兩班制，每一班的工作時(shí)間為12小時(shí)，并且每次巡視都要簽字，足以證明其是有在法定節(jié)假日加班，工會(huì)也針對(duì)梁先生的訴求作出了法律法規(guī)方面的解釋，告知其完全可以通過勞動(dòng)仲裁追討賠償，并建議其追加其他未發(fā)放的加班工資。7月上旬，梁先生再次來到三水區(qū)工會(huì)，告知工作人員已經(jīng)通過勞動(dòng)仲裁庭前調(diào)解，雙方協(xié)商達(dá)成一致，得到應(yīng)有的補(bǔ)償。

案件評(píng)析：

1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。

2.根據(jù)《廣東省工資支付條例》第十六條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期如實(shí)編制工資支付臺(tái)賬。工資支付臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)至少保存二年。工資支付臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)包括支付日期、支付周期、支付對(duì)象姓名、工作時(shí)間、應(yīng)發(fā)工資項(xiàng)目及數(shù)額，代扣、代繳、扣除項(xiàng)目和數(shù)額，實(shí)發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者勞動(dòng)者簽名等內(nèi)容。

3.根據(jù)《廣東省工資支付條例》第十七條，用人單位支付工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供其本人的工資清單。用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)在工資清單中列明相應(yīng)的工資報(bào)酬；未列明且無法舉證已支付的，視為未支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。工資清單項(xiàng)目及數(shù)額應(yīng)當(dāng)與工資支付臺(tái)賬相一致。勞動(dòng)者有權(quán)查詢和核對(duì)本人工資清單。

4.根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。

5.根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條，用人單位安排勞動(dòng)者加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬：

（一）工作日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

原標(biāo)題：加班工資不支付？勞動(dòng)仲裁來追討！

來源|佛山日?qǐng)?bào)

文|三水區(qū)總工會(huì)提供，佛山日?qǐng)?bào)記者陳玲玲整理

編輯|何欣鴻