近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》），提出到“十四五”時期末，東部省份高技能人才占技能人才的比例達(dá)到35%。

推動高質(zhì)量發(fā)展，既需要科學(xué)家，也需要高技能人才。特別是對于佛山來說，制造業(yè)是立市之本，技能人才的數(shù)量和質(zhì)量很大程度上決定了佛山發(fā)展的質(zhì)量。目前來看，佛山的技能人才已近120萬，但高技能人才僅36萬，占比比全省平均水平略低。

“設(shè)備易得，巧匠難求?！币涌焱苿又圃鞓I(yè)轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)制造業(yè)創(chuàng)新高地，就必須瞄準(zhǔn)問題，補齊短板，夯實人才支撐。為此，市委人才工作會議暨全市科技創(chuàng)新大會提出，要培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才，打造“匠才之城”。

好工匠是“帶出來的”“育出來的”。打造“匠才之城”，首先要加大培養(yǎng)力度。中辦、國辦此次印發(fā)的《意見》，提出了一系列務(wù)實管用的舉措：探索中國特色學(xué)徒制，開展訂單式培養(yǎng)、套餐制培訓(xùn)等等。在今年上半年出臺的佛山市產(chǎn)業(yè)“六大升級行動”方案中，就有職業(yè)技能升級行動。結(jié)合佛山實際，把《意見》落細(xì)落實，創(chuàng)新培養(yǎng)模式和路徑，加快構(gòu)建與產(chǎn)業(yè)相融相生的技能人才培育體系，才能更好推動技能工人想成才、能成才、人盡其才。

打造“匠才之城”，關(guān)鍵是要讓技能人才有盼頭、有奔頭。過去，由于技能等級（崗位）設(shè)置不完善，技能人才成長存在明顯的“天花板”。這次《意見》提出，形成“八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列。從學(xué)徒工到高級工，從技師到首席技師，職業(yè)發(fā)展通道得到拓寬，有利于進(jìn)一步培養(yǎng)和壯大高技能人才隊伍。

打造“匠才之城”，除了要健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，還要厚植工匠文化。佛山是一本十分厚重的“書”，工匠文化是里面的重要章節(jié)。歷史上，大批鐵匠匯聚佛山，促成了佛山冶鐵鑄造業(yè)的發(fā)展，讓佛山的鐵鍋行銷海內(nèi)外；為了讓煮出來的米飯更好吃，美的電飯煲研發(fā)團(tuán)隊1年要煮掉數(shù)以噸計的大米，每天僅測試對比就得吃掉10碗飯……可以說，正是匠心聚，成就了佛山造，促成了百業(yè)興。讓崇尚工匠文化成為一種新時尚，增進(jìn)社會對技能人才的認(rèn)同和尊重，激勵更多青年走上技能成才之路。

一座“匠才之城”，追求的是產(chǎn)與人的相互成就：產(chǎn)業(yè)聚集技能人才、技能人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，城市在這種良性循環(huán)中邁向新高度。為技能人才成長搭好臺子、架好梯子，讓更多能工巧匠脫穎而出的同時，也將為城市注入更多活力和動能，讓越來越多的佛山制造走向世界。

文丨佛山日報評論員劉江

見習(xí)編輯丨冼子晴