佛山日報訊 記者莫璇報道：近日，智聯(lián)招聘發(fā)布2023年第二季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，展示國內38個核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平。佛山企業(yè)平均薪酬為9693元/月，位居全國第17位。

《報告》顯示，二季度38城企業(yè)平均招聘薪酬季節(jié)性回升，環(huán)比上漲1.6%至10266元/月。從招聘薪酬的分位數(shù)分布看，38城企業(yè)招聘薪酬的25%分位數(shù)為6001元/月，中位數(shù)為8001元/月，75%分位數(shù)為12001元/月。其中，珠三角的廣州、珠海、東莞、佛山，長三角的蘇州、寧波、無錫、合肥，以及廈門、武漢、成都、長沙等城市招聘薪酬仍較高。

依據(jù)《報告》，佛山二季度企業(yè)平均薪酬9693元/月，中位數(shù)為8000元/月，位居全國核心城市第17位。同時，也較今年一季度的9714元/月的平均薪酬和全國第15位均有所下降。

從38個城市薪酬同比增速排名來看，無錫、蘇州和寧波憑借優(yōu)越的區(qū)位條件和產業(yè)基礎，長三角城市相互賦能、輻射帶動，智能制造快速發(fā)展，推動城市薪酬上漲。《報告》顯示，無錫在城市薪酬同比增速穩(wěn)居榜首，增長6.1%；蘇州、寧波同比增速分別為2.1%、1.6%，分別排名第4位和第9位。其中，電子技術、半導體、集成電路等智能制造行業(yè)招聘薪酬領漲。

《報告》分析，今年二季度國內企業(yè)招聘薪酬環(huán)比上升，但同比去年略微下降。在消費帶動和創(chuàng)新推動作用下，國內經濟呈現(xiàn)延續(xù)恢復態(tài)勢，地區(qū)、行業(yè)、職業(yè)招聘市場呈現(xiàn)一些新變化，求職者應根據(jù)招聘市場薪酬變動趨勢及時調整預期，合理選擇就業(yè)渠道和求職策略。

編輯/王琦玥