近日，佛山市第一人民醫(yī)院（以下簡稱“市一醫(yī)院”）舉行人才交流沙龍活動，并邀請部分佛山名醫(yī)、高層次人才、國家自然科學(xué)獎獲得者（博士）等人員，共同探討大醫(yī)改背景下實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的人才路徑。

市一醫(yī)院副院長黃偉俊介紹，2020年以來，市一醫(yī)院已經(jīng)搭建起“政策引人”“平臺用人”“培育留人”的三位一體高層次人才“引用留”機(jī)制，讓廣大青年人才既得到好平臺的大力支撐，也引導(dǎo)和激勵他們?nèi)谌脶t(yī)院、扎根醫(yī)院，收獲成就感和幸福感。2023年啟動的“青苗計劃”，更是醫(yī)院貫徹落實人才發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)干部梯隊建設(shè)，源源不斷為高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)造就骨干力量的有效實踐。

近日，市一醫(yī)院開展“佛山人才日”系列活動，圖為人才合影留念。 /通訊員供圖

座談交流中，市一醫(yī)院婦產(chǎn)科博士陳夏、腫瘤醫(yī)院院長馮衛(wèi)能、心血管外科主任趙鐸博士、病理科主任劉芳、重癥醫(yī)學(xué)科主任周立新等青年人才，圍繞個人、科室和醫(yī)院的規(guī)劃發(fā)展等，從人才平臺、激勵制度、發(fā)展規(guī)劃等命題建言獻(xiàn)策。

市一醫(yī)院院長陳國強(qiáng)認(rèn)真聽取了青年人才提出的各項意見建議。他表示，科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，要求相關(guān)職能部門盡快落地落實“金點子”“好想法”，對困難、短板要拿出優(yōu)化解決方案。醫(yī)院將不斷完善人才政策，吸引更多青年才俊加入。希望大家繼續(xù)弘揚科研創(chuàng)新精神，凝聚醫(yī)院發(fā)展的強(qiáng)大合力，促進(jìn)“醫(yī)、教、研、防、管”全面提升，一起做大高質(zhì)量發(fā)展的“蛋糕”。

“功夫傳天下，英才聚佛山。作為一個百年歷史的醫(yī)院，在這樣一個平臺上，青年人恰逢其時，沒有理由不奮力開創(chuàng)新篇章?！笔幸会t(yī)院黨委書記劉永耀鼓勵大家正視自己的優(yōu)勢和劣勢，用勤奮彌補(bǔ)短板，扎實醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)，將“厚德臻術(shù)、循道致遠(yuǎn)”院訓(xùn)精神付諸工作和生活當(dāng)中，爭當(dāng)良醫(yī)、名醫(yī)，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

近年來，市一醫(yī)院先后制定和完善了包括《高層次人才管理辦法》《柔性引進(jìn)人才管理辦法》《引進(jìn)學(xué)科帶頭人管理辦法》在內(nèi)的一系列人才引進(jìn)措施和管理辦法，柔性引進(jìn)省、市科技創(chuàng)新團(tuán)隊2個，高層次人才（團(tuán)隊）近20人；引進(jìn)急診科和產(chǎn)科學(xué)科帶頭人、特聘專家（特聘副研究員)3人，博士、碩士研究生導(dǎo)師56人，招收碩士研究生64人，獲得佛山市競爭性扶持人才項目共3項。

文 | 佛山市新聞傳媒中心記者梁煒健 通訊員孫凱

編輯 | 梁健婷