今年春節(jié)期間，佛山市總工會通過粵工惠平臺派發(fā)600萬元現(xiàn)金消費(fèi)券，拉動職工本地消費(fèi)。 /受訪單位供圖

今年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年。

大道至簡，實(shí)干為要。

為深入貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神以及全省高質(zhì)量發(fā)展大會精神，佛山市總工會日前制定了《關(guān)于開展“惠工暖企助力高質(zhì)量發(fā)展”春風(fēng)行動方案》（以下簡稱《方案》），今年全市工會系統(tǒng)重點(diǎn)推進(jìn)凝心工程、匠心工程、安心工程、暖心工程和連心工程等“五心工程”建設(shè)，全力抓好2023年工會服務(wù)職工十件實(shí)事，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)實(shí)在在增強(qiáng)廣大職工群眾獲得感、幸福感、安全感。

作為職工的“學(xué)校和樂園”，工人文化宮是職工群眾開展文化活動的主陣地。今年我市建設(shè)的10個(gè)工人文化宮項(xiàng)目總投資逾2億元，總建筑面積逾48000平方米，預(yù)計(jì)到年底前至少可以建成5家鎮(zhèn)街級工人文化宮。屆時(shí)，全市建成、在建和完成立項(xiàng)的工人文化宮項(xiàng)目將達(dá)到15個(gè)以上。

《方案》提出“及時(shí)修訂及完善困難職工幫扶資金使用辦法”。當(dāng)前我市困難職工幫扶資金使用辦法教育救助僅針對本市就讀及升讀學(xué)生，新修訂的辦法將拓寬救助范圍。同時(shí)，市總工會今年將積極探索開拓第三方社工機(jī)構(gòu)職能，形成工會主導(dǎo)、社工承擔(dān)的幫扶體系，通過第三方社工機(jī)構(gòu)開辟連接困難職工“最后一公里”，確保每個(gè)困難職工家庭都有單位幫扶、都有解困脫困責(zé)任人，做到一戶一檔案、一戶一計(jì)劃、一戶一措施。

一直以來，我市維護(hù)職工合法權(quán)益工作走在全國前列，“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接新模式獲得上級認(rèn)可和推廣，經(jīng)驗(yàn)做法曾登上央視。今年，市總工會將主動探索新業(yè)態(tài)勞動者維權(quán)服務(wù)工作規(guī)律，在裁調(diào)對接工作平臺上搭建新業(yè)態(tài)從業(yè)糾紛聯(lián)合調(diào)解中心，不斷暢通新業(yè)態(tài)勞動者維權(quán)服務(wù)渠道，完善新業(yè)態(tài)勞動者維權(quán)工作機(jī)制，切實(shí)維護(hù)新業(yè)態(tài)勞動者合法權(quán)益。

此外，我市繼續(xù)加大力度推進(jìn)25人以上企業(yè)組建工會專項(xiàng)行動。2022年1月1日至2024年12月31日在佛山市轄區(qū)內(nèi)符合規(guī)范化建設(shè)要求的新建基層工會可申請經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)為：對會員人數(shù)25至49人的，給予3000元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；對會員人數(shù)50至99人的，給予5000元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；對會員人數(shù)100至499人的，給予10000元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；對會員人數(shù)500人以上的，給予20000元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

新聞鏈接：

2023年佛山市總工會服務(wù)職工十件實(shí)事

1.億元投入建陣地。各級總工會投入超億元工會經(jīng)費(fèi)，2023年新建、擴(kuò)建、修繕區(qū)、鎮(zhèn)（街道）工人文化宮10個(gè)；新建戶外勞動者工會愛心驛站50家；新建工會愛心媽媽小屋50家。

2.百萬職工強(qiáng)素質(zhì)。開展“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”三項(xiàng)工程工會技能培訓(xùn)活動，為1000人次職工提供免費(fèi)培訓(xùn)。開展職工技能培訓(xùn)、技能競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)新、節(jié)能減排、五小活動、重點(diǎn)工程勞動競賽等各類活動3000場以上，覆蓋一線職工200萬人（次），為5000名職工提供學(xué)歷提升補(bǔ)貼、技能晉級補(bǔ)貼。

3.千企減負(fù)助發(fā)展。靶向錨定符合政策要求的小微企業(yè)，對符合條件的小微企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額返還，切實(shí)做好受疫情影響發(fā)生經(jīng)費(fèi)困難的中型企業(yè)工會專項(xiàng)回?fù)苎a(bǔ)助工作，助力企業(yè)“減負(fù)增效”。

4.萬份禮包益健康。向萬名一線職工送健康體檢禮包，向萬名一線職工贈送“工會二次醫(yī)保”保障；舉辦百場職工心理講座、心理咨詢、心理團(tuán)輔、心理評估、心理疏導(dǎo)、心理健康服務(wù)技能競賽等線上線下活動。

5.萬份關(guān)愛暖人心。開展暖心年夜飯活動，送出萬份預(yù)制菜；聚焦困難職工精準(zhǔn)幫扶，投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開展應(yīng)急救助活動，探索引入第三方社工機(jī)構(gòu)開展常態(tài)化幫扶工作，切實(shí)打通服務(wù)的“最后一公里”；及時(shí)修訂及完善困難職工幫扶資金使用辦法，提高資金使用效能，確保資金規(guī)范安全運(yùn)行。

6.萬名職工法律服務(wù)。全力推動勞動爭議多元化解機(jī)制全覆蓋，持續(xù)供給工會法律服務(wù)，向萬名職工提供優(yōu)質(zhì)、高效的咨詢、調(diào)解、仲裁、訴訟等公益法律服務(wù)。組織千名工會特約律師到基層工會提供法律顧問服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動用工。探索建立新業(yè)態(tài)糾紛調(diào)解中心，不斷完善新業(yè)態(tài)勞動者維權(quán)工作機(jī)制，暢通新業(yè)態(tài)勞動者維權(quán)服務(wù)渠道。

7.萬份保護(hù)促安心。進(jìn)一步改善職工工作環(huán)境，送萬份防暑降溫清涼禮包；開展“百萬職工崗位零事故”行動和“安康杯”競賽活動；舉辦安全生產(chǎn)勞動保護(hù)知識培訓(xùn)班和消防技能演練。進(jìn)一步著力解決職工子女假期“看護(hù)難”等問題，對符合條件的職工子女暑期夏令營班次發(fā)放經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼；擇優(yōu)選樹一批工會愛心托管班，發(fā)放補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

8.千場活動送歡樂。開展“三進(jìn)五送”職工文化服務(wù)活動300場以上；開展職工尋跡紅色之旅活動200場；開展勞模工匠精神宣講、職工大講堂、職工好聲音、職工短視頻、職工文體競技、職工聯(lián)誼交友、職工集體婚禮、職工文化藝術(shù)展覽等活動1000場以上；組織千名勞模工匠、技術(shù)工人、先進(jìn)職工代表開展療休養(yǎng)活動。

9.千企參與拉消費(fèi)。依托佛山粵工惠平臺，搭建智慧工會服務(wù)鏈路，拓展企業(yè)產(chǎn)品促銷渠道；開設(shè)“職工好物推薦專區(qū)”，上架優(yōu)選優(yōu)惠產(chǎn)品；加大工會資金投入，發(fā)放平臺消費(fèi)券，舉辦會員活動周。

10.千企組建強(qiáng)基層。持續(xù)推進(jìn)新業(yè)態(tài)行業(yè)建會入會工作，積極推進(jìn)我市25人以上企業(yè)三年集中建會行動，新建工會1000家以上，組織萬名工會干部開展專題培訓(xùn)；設(shè)立新組建企業(yè)工會建設(shè)專項(xiàng)補(bǔ)助，分類對鎮(zhèn)（街）所轄的村（居）、園區(qū)工聯(lián)會、新建工會進(jìn)行經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

文丨佛山日報(bào)記者談飛洋 通訊員霍嘉琪

編輯丨冼子晴