“習(xí)近平總書記視察廣東重要講話、重要指示精神，為在新征程中更好推進中國式現(xiàn)代化的廣東實踐指明了前進方向、提供了根本遵循，全市人力資源和社會保障系統(tǒng)倍受鼓舞。”近日，佛山市人力資源和社會保障局黨組書記、局長蘇巖在接受佛山市新聞傳媒中心記者專訪時說。
蘇巖表示，全市人社部門將牢記總書記囑托，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全完善覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系，大力推進人才隊伍建設(shè)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，持續(xù)優(yōu)化人社公共服務(wù)，推動學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記視察廣東重要講話、重要指示精神在人社領(lǐng)域走深走實、落地見效。
關(guān)鍵詞：人才高地
拓寬引才渠道激活人才之源
記者：習(xí)近平總書記強調(diào)，要推進粵港澳大灣區(qū)人才高地建設(shè)，形成高端科創(chuàng)人才聚集效應(yīng)。市人社部門將如何推動人才高地建設(shè)，激活高質(zhì)量發(fā)展人才之源？
蘇巖：近年來，市人社局按市委、市政府的統(tǒng)一部署，禮遇人才、招引人才、惠聚人才、評用人才，打造人才服務(wù)“一平臺兩專區(qū)”，拓寬院校引才、事業(yè)引才、以才引才等渠道，每年發(fā)放各類人才補貼1億元以上，為佛山推進制造業(yè)當家注入強勁人才動力和人才支撐。截至2022年底，佛山市人才資源總量超236萬人，其中領(lǐng)軍人才近390名、專技人才約50萬名、博士人才近7000名、技能人才達123萬名。
接下來，我們將深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記視察廣東重要講話、重要指示精神，緊扣市委“515”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標，圍繞建設(shè)高水平人才高地，高質(zhì)量制定和實施人才新政，推動人才扶持向制造業(yè)和新型研發(fā)機構(gòu)傾斜，進一步完善人才引育、評價、服務(wù)體制機制；高質(zhì)量提升人才綜合服務(wù)水平，升級優(yōu)粵佛山卡服務(wù)平臺，創(chuàng)新推出佛山人才碼，探索實現(xiàn)人才“一碼通行”全市；高質(zhì)量提升城市人才品牌影響力，在市級層面推出佛山城市人才品牌，堅持“走出去”“引進來”，開展各類招才引智活動，壯大引才顧問團（博士團），推動人才與佛山雙向奔赴。
佛山多措并舉促進高質(zhì)量充分就業(yè)。圖為2023年1月31日，佛山市高校畢業(yè)生專場招聘會上，不少求職者前來應(yīng)聘。
關(guān)鍵詞：匠才之都
以五大計劃為抓手全力打造“匠才之都”
記者：建設(shè)以實體經(jīng)濟為支撐的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開人力資源的支撐，佛山正在大力推進“匠才之都”建設(shè)，為此市人社部門將如何發(fā)力？
蘇巖：佛山制造業(yè)基礎(chǔ)雄厚，就業(yè)人數(shù)達到600.9萬人。提升勞動者技能水平，既是一件惠民利民的好事實事，也是為佛山推進制造業(yè)當家提供人才支撐的大事。我們聚焦打造“匠才之都”，實施五大計劃：
一是實施技工教育“強基培優(yōu)”計劃。提升技工院校整體辦學(xué)實力，圍繞佛山產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要調(diào)整優(yōu)化技工院校專業(yè)結(jié)構(gòu)，推進專業(yè)建設(shè)與實體經(jīng)濟高效對接，扶持建設(shè)5個面向戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的市級示范性專業(yè)。目前，全市基本建成梯次發(fā)展、布局合理的技工教育體系，每年為社會培養(yǎng)輸送技能人才6000人左右。
二是實施培訓(xùn)載體“增量提質(zhì)”計劃。依托院校和企業(yè)行業(yè)兩大主體，扶持建設(shè)10個市級高技能人才培訓(xùn)基地、15個市級技師工作站和3家市級技能大師工作室，在全市范圍內(nèi)加快布局設(shè)施先進、功能協(xié)調(diào)、服務(wù)規(guī)范的職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，系統(tǒng)提升我市技能培訓(xùn)服務(wù)能力。
三是實施技能生態(tài)“聚能強鏈”計劃。聚焦“雙十園區(qū)”，積極培育佛山特色產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)鏈，實現(xiàn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)動發(fā)展。
四是實施技能評價“拓面擴級”計劃。指導(dǎo)企業(yè)探索建立“新八級”職業(yè)技能等級序列，推動產(chǎn)業(yè)工人依托企業(yè)自主評價提升技能等級，拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道。
五是實施技能工匠“選育評優(yōu)”計劃。完善技能人才青年苗子選拔機制，深挖產(chǎn)業(yè)技能干將，認定一批市級企業(yè)首席技師，充分發(fā)揮技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、推動制造業(yè)技術(shù)攻關(guān)和技能創(chuàng)新的先鋒作用。
關(guān)鍵詞：高質(zhì)量就業(yè)
保障民生之本全力實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)
記者：就業(yè)是民生之本，也是人社部門最重要的工作之一，市人社部門在促進高質(zhì)量充分就業(yè)上將有哪些舉措？
蘇巖：全市各級人社部門多措并舉拓展就業(yè)渠道，全力穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量、兜底線，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。一是提升公共就業(yè)服務(wù)能力。佛山成功入選全國公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目，我們謀劃和推進“匠才之都”工程、“智贏人社、樂業(yè)佛山”智慧工程、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園提升工程、“五心”品牌建設(shè)工程、技能提升促就業(yè)行動工程、鄉(xiāng)村振興促就業(yè)行動工程等六大工程，2023年要實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)達10.7萬人、創(chuàng)建特色勞務(wù)品牌3個等目標，實現(xiàn)公共就業(yè)“服務(wù)”和“能力”雙提升。
二是開展重點群體就業(yè)幫扶。針對高校畢業(yè)生，以政策性崗位兜底為突破口、以市場化崗位供給為切入點，以困難家庭高校畢業(yè)生幫扶為著力點，確保實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)10.8萬人次，佛山生源高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達97%。同時，持續(xù)完善省際勞務(wù)協(xié)作和對口幫扶機制，精準開展崗位歸集和供需匹配，向勞務(wù)協(xié)作地區(qū)推動就業(yè)崗位3萬個，確保200多萬異地務(wù)工人員，特別是5萬多脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)。健全失業(yè)人員尤其是就業(yè)困難人員再就業(yè)幫扶機制，及時兌現(xiàn)失業(yè)待遇，開展就業(yè)援助“暖陽行動”，發(fā)揮好公益性崗位兜底安置功能，確保零就業(yè)家庭動態(tài)歸零，力爭全年登記失業(yè)人員幫扶率達95%，失業(yè)人員再就業(yè)規(guī)模達4.5萬人。
三是提升就業(yè)技能。通過深化推進職業(yè)技能升級行動，積極培育具有佛山特色的“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈，在全市范圍內(nèi)加快布局設(shè)施先進、功能協(xié)調(diào)、服務(wù)規(guī)范的職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，重點針對新生代產(chǎn)業(yè)工人、新職業(yè)從業(yè)者“兩新”人群開展職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)“新工匠”。全年預(yù)計培訓(xùn)技能人才超7萬人。
文 | 佛山市新聞傳媒中心記者陳敏珊
圖 | 佛山市新聞傳媒中心記者王偉楠
編輯 | 梁健婷
